Tiêu chí lựa chọn quà tặng nhân viên

Quà tặng nhân viên là việc làm mang ý nghĩa chiến lược của các doanh nghiệp, có lợi cho cả người lao động và người sử dụng lao động

Quà tặng nhân viên không giống như những món quà tặng khuyến mãi cho khách hàng hay quà tặng thông thường mang giá trị vật chất. Quà tặng nhân viên là việc làm mang ý nghĩa chiến lược của các doanh nghiệp, có lợi cho cả người lao động và người sử dụng lao động. Đây được coi là điều không thể thiếu trong mỗi đơn vị tổ chức nhằm khuyến khích tinh thần làm việc của nhân viên, là một hình thức tri ân, tôn vinh những thành tích họ đã đạt được, đồng thời có giá trị tạo động lực để nhân viên có những đóng góp nhiều hơn, tốt hơn cho doanh nghiệp.

Quà tặng nhân viên thường được trao vào cuối năm hoặc những dịp kỷ niệm, những sự kiện lớn của doanh nghiệp tổ chức… Qua tang nhan vien không phải là quà tặng sinh nhật hay những món quà “cho có lệ” mà phải là những món quà có ý nghĩa, động viên, tôn vinh những thành tích mà họ đã đạt được, góp phần đưa tổ chức, tập thể đi lên. Quan trọng nhất, quà tặng nhân viên phải thể hiện được thiện chí của chủ doanh nghiệp, phải mang đến sự tự hào, trân trọng đối với người nhận thì món quà ấy mới thật sự gọi là thành công.

Vì sao phải tặng quà cho nhân viên?

Cuối năm không những là dịp để các công ty, doanh nghiệp tổ chức ăn mừng, chào đón những ngày lễ tết mà còn là cơ hội tuyệt vời để đánh giá cao các nỗ lực và sự hoàn thành công việc của các nhân viên. Mỗi người đều đã có lòng tận tụy, trung thành trong công việc để mang đến hiệu quả cao nhất. Vì vậy, việc tặng quà bằng những món quà tặng nhân viên hay vấn đề lương, thưởng cũng cần được các chủ doanh nghiệp đặc biệt quan tâm. Việc công nhận các hành động, nỗ lực và kết quả làm việc của nhân viên là một cách thức quan trọng để động viên họ nâng cao hơn nữa chất lượng công việc. Khi những cố gắng của nhân viên được đền đáp đúng mức, họ sẽ cảm thấy thoải mái và hiệu suất làm việc sẽ cao hơn. Đây rõ ràng là một kết quả lý tưởng cho cả người lao động lẫn người sử dụng lao động.

Hơn bất cứ điều gì, quà tặng nhân viên luôn tạo nên bầu không khí vui tươi, tạo sự gắn kết. Thay vì chỉ hội họp chung chung, một món quà đơn giản như chặn giấy để bàn, bút bi khắc laser thông điệp yêu thương sẽ khiến cho từng nhân viên có được niềm vui nho nhỏ, cảm thấy mình không phải là người vô hình trong tập thể. Ở quy mô lớn hơn như đại hội, kỷ niệm ngày thành lập công ty, tổng kết cuối năm… là cơ hội để doanh nghiệp trao những món quà tặng nhân viên cho những đóng góp nhiệt thành và hiệu quả của các cá nhân có thành tích xuất sắc. Đây không những là một phương thức PR Marketing hiệu quả cho doanh nghiệp mà còn là công cụ dễ dàng nhất hướng vào tâm lý thích nhận quà của nhân viên.

Tặng quà cho nhân viên không ngoài mục đích tôn vinh, khen thưởng họ mà còn có tác dụng giữ chân nhân tài ở lại đóng góp nhiều hơn cho sự phát triển của doanh nghiệp. Họ sẽ cảm thấy mình được trân trọng trong một tập thể “biết trước biết sau”. Chẳng thế mà ông bà ta có câu “Có qua có lại mới toại lòng nhau”. Những gì họ đã cống hiến suốt một năm qua nên được bù đắp xứng đáng bằng một phần quà có giá trị. Cho dù quyết định như thế nào, các chủ doanh nghiệp cũng cần đảm bảo rằng nhân viên cảm thấy doanh nghiệp đã đánh giá cao sự tham gia và góp sức của họ cho doanh nghiệp. Hãy để họ biết rằng doanh nghiệp đã có một năm thành công và đương nhiên là nhờ một phần nỗ lực của các nhân viên.

Những món quà tặng nhân viên đầy ý nghĩa

Bảng vinh danh là món quà tặng nhân viên hàng đầu mà các doanh nghiệp nên hướng đến. Với kiểu dáng sang trọng, tinh tế, không trùng lẫn – thiết kế luôn được thay đổi, cập nhật liên tục, bảng vinh danh là quà tặng tuyệt vời mang ý nghĩa tinh thần đặc sắc nhất, là món quà sáng suốt để các chủ doanh nghiệp khen thưởng, vinh danh nhân viên của mình vào dịp cuối năm.

Cuối năm, các doanh nghiệp thi nhau chuẩn bị những món quà để tri ân khách hàng, gửi tặng đối tác. Khác hẳn với những món quà trên thị trường như bánh kẹo, chocolate, rượu,… phổ biến lâu nay. Bảng vinh danh mang thông điệp “Tôi tự hào”, là cảm xúc thay lời muốn nói của doanh nghiệp đến nhân viên, khách hàng, đối tác của họ. Với những đóng góp nhiệt thành, những thành quả lao động cật lực, sự kề vai sát cánh trong làm ăn, sự tin tưởng ủng hộ,… thì một tấm bảng vinh danh chính là quà tặng nhân viên đầy ý nghĩa dành cho họ.

Biểu trưng Acrylic là dòng sản phẩm mới, được nhập khẩu từ Mỹ mang thương hiệu Acrylic Idea nổi tiếng toàn cầu. Biểu trưng 3D nhiều mẫu mã, thiết kế nội dung theo yêu cầu đảm bảo làm vừa lòng khách hàng. Sự kết hợp giữa những hình khắc laser đặc biệt tinh tế với độ sắc nét cao, độ tương phản nổi bật cùng những tông màu cổ điển, trang nhã, quý phái trên nền hình khối và chất liệu cực kỳ ấn tượng tạo ra những dòng sản phẩm quà tặng nhân viên hết sức sang trọng và độc đáo.

Nhân viên của bạn đã làm việc, đã đóng góp cho doanh nghiệp bạn suốt một năm qua và mang lại cho bạn rất nhiều thành quả đáng khen ngợi. Vậy thì, dịp cuối năm là cơ hội tốt nhất để bạn tri ân, tôn vinh những con người xứng đáng đó bằng những món quà tặng nhân viên độc đáo, khác biệt. Việc làm này không những mang lại lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp (vì chính khi nhân viên được tôn vinh sẽ tạo động lực thúc đẩy họ hoàn thành xuất sắc hơn nữa công việc của mình, tạo động lực để những người khác noi theo) mà còn có tác dụng quảng bá thương hiệu, giữ chân nhân tài đồnh hành, sánh bước bên bạn lâu hơn trong tương lai.